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HBR's 10 Must Reads: The Essentials Capa comum – 8 novembro 2010
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An introduction to the most enduring ideas on management from Harvard Business Review
Change is the one constant in business, and we must adapt or face obsolescence. Yet certain challenges never go away. That's what makes this book "must read." These are the 10 seminal articles by management's most influential experts, on topics of perennial concern to ambitious managers and leaders hungry for inspiration--and ready to run with big ideas to accelerate their own and their companies' success.
If you read nothing else - full stop - read:
- Michael Porter on creating competitive advantage and distinguishing your company from rivals
- John Kotter on leading change through eight critical stages
- Daniel Goleman on using emotional intelligence to maximize performance
- Peter Drucker on managing your career by evaluating your own strengths and weaknesses
- Clay Christensen on orchestrating innovation within established organizations
- Tom Davenport on using analytics to determine how to keep your customers loyal
- Robert Kaplan and David Norton on measuring your company's strategy with the Balanced Scorecard
- Rosabeth Moss Kanter on avoiding common mistakes when pushing innovation forward
- Ted Levitt on understanding who your customers are and what they really want
- C. K. Prahalad and Gary Hamel on identifying the unique, integrated systems that support your strategy
- Número de páginas268 páginas
- IdiomaInglês
- EditoraHarvard Business School Press
- Data da publicação8 novembro 2010
- Dimensões14.07 x 1.83 x 20.8 cm
- ISBN-101422133443
- ISBN-13978-1422133446
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Descrição do produto
Sobre o Autor
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Detalhes do produto
- Editora : Harvard Business School Press (8 novembro 2010)
- Idioma : Inglês
- Capa comum : 268 páginas
- ISBN-10 : 1422133443
- ISBN-13 : 978-1422133446
- Dimensões : 14.07 x 1.83 x 20.8 cm
- Ranking dos mais vendidos: Nº 216,912 em Livros (Conheça o Top 100 na categoria Livros)
- Nº 1,141 em Importados sobre Gerenciamento para Gestão
- Avaliações dos clientes:
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